Directeur
Klassewerkplek

Paul Baan

Als oud-bestuurder en ex-zij-instromer heeft Paul verschillende perspectieven gehad op het werkgeluk van professionals.

Hij zet die ervaringen nu in om het lerarenlek te dichten, door scholen te laten zien welke voorspellers van behoud ze kunnen inzetten én de goede voorbeelden uit de onderwijssector op een podium te zetten.

Expertise: Oprichter Klassewerkplek

Sessiearchief

,

Omschrijving

Hoe transformeer je een school vanuit een uitdagende periode naar een stabiele organisatie waar het team weer straalt? Het geheim zit in slimmer sturen op werkgeluk. In deze sessie laten Esther Dubbeld (De Bongerd) en Paul Baan (Klassewerkplek) zien hoe data het kompas vormt voor een goed werkklimaat en beter onderwijs.
Paul deelt de wetenschappelijke voorspellers die werkgeluk meetbaar en beïnvloedbaar maken. Esther neemt je vervolgens mee in haar dagelijkse praktijk: met volledige transparantie deelt zij haar eigen scores, de valkuilen en de manier waarop zij data vertaalt naar concrete acties.

Tijdens deze sessie ontdek je hoe datagedreven werkgeverschap leidt tot concrete best practices, waarbij je leert van gemaakte fouten en ervaart dat sturen op voorspellende voorwaarden voor werkgeluk echt werkt voor behoud, verzuimreductie en onderwijskwaliteit.

,

Omschrijving

Dianne Visscher van het Rodenborch College in Rosmalen en Paul Baan van Klassewerkplek vertellen over een aanpak waarmee het behoud van onderwijsprofessionals versterkt kan worden. Dit doen ze aan de hand van wetenschappelijke inzichten, het onderzoek van Klassewerkplek én de fraaie praktijkvoorbeelden die het Rodenborch te bieden heeft. Met deze aanpak kunnen we het lerarenlek dichten, en de onderwijssector nóg mooier op de kaart zetten.

,

Omschrijving

In deze sessie gaan Maike Douglas-Westland (schrijfster De gelukkige leraar) en Paul Baan (oprichter Klassewerkplek) dieper in op de vraag waarom leerkrachten op de ene school wél willen blijven werken en op de andere niet.

Paul onderbouwt de kenmerken van een aantrekkelijke werkomgeving met inzichten uit het Klassewerkplek-onderzoek. Het onderzoek geeft een goed beeld van de staat van het werkgeverschap op scholen, en genereert aandacht voor de positieve uitschieters. Wat maakt dat op die scholen leerlingen overgaan, en leerkrachten blijven zitten?

Maike vertelt over wat leerkrachten zélf kunnen doen, aan de hand van haar vele gesprekken met collega’s en eigen ervaringen. Ze laat haar zoektocht zien in autonomie pakken, gesprekspartner worden op school door op een goede manier je boodschap over te brengen en collega’s hierin meekrijgen. Maike deelt de manier waarop je zelf je werkdruk kunt verlagen en goed voor jezelf en je vak kunt zorgen.

Downloads

Preview