Acht jaar geleden startte ik, na een veelzijdige loopbaan, als zij-instromer in het onderwijs. Vorig jaar heb ik het onderwijs uitgebreid met werken voor de mensen in het onderwijs vanuit een duurzaam en strategisch HRM-beleid. Afgelopen tijd heb ik intensief informatie over vitaliteit, werkvermogen, employability en waarderingscycli verzameld. Daarnaast heb ik mijn kennis verdiept via o.a. VOION en het VO-raad leernetwerk. Als KIENLeraar heb ik samen met KIEN/CvB duurzame inzetbaarheid vorig jaar op de agenda gezet. Het doel? Een GSF-werkomgeving verankeren waarin iedereen ervaart dat men zich binnen de GSF lang gezond en gemotiveerd kan ontwikkelen.