Goede leraren maken het verschil. Maar een goede leraar ben je niet, die word je. Hoe pak je dit aan als school? Wat zijn belangrijke do’s en dont’s als je als school professionele ontwikkeling wil organiseren? In een tot de rand gevulde sessie leg ik uit waarom professionaliseren niet vanzelf gaat, waar de omgeving aan moet voldoen, welke professionaliseringsactiviteiten effectief zijn, hoe je de leerstand aanzet en hoe je professionalisering kan toetsen met behulp van een goede leervragenlijst. Stuk voor stuk onderwerpen die, mits goed georganiseerd, een bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs.
Goede leraren maken het verschil. Maar een goede leraar ben je niet, die word je. Hoe pak je dit aan als school? Wat zijn belangrijke do’s en dont’s als je als school professionele ontwikkeling wil organiseren? In een tot de rand gevulde sessie leg ik uit waarom professionaliseren niet vanzelf gaat, waar de omgeving aan moet voldoen, welke professionaliseringsactiviteiten effectief zijn, hoe je de leerstand aanzet en hoe je professionalisering kan toetsen met behulp van een goede leervragenlijst. Stuk voor stuk onderwerpen die, mits goed georganiseerd, een bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs.
Op dit moment werk ik als trainer en adviseur voor Vernieuwenderwijs. In deze rol ondersteun ik scholen bij uiteenlopende curriculumvraagstukken. Daarvoor heb ik bijna 20 jaar lesgegeven in het voortgezet onderwijs als vakdocent Beeldende Vorming. Naast mijn rol als leraar heb ik leiding gegeven aan mijn sectie en heb ik gewerkt aan diverse ontwikkelingen en verbetertrajecten in de school.
Docent, alumnus master leren en innoveren en medeoprichter van Vernieuwenderwijs.
