Je herkent dat misschien wel. Een klas of groep loopt niet of niet zo lekker. Je hebt als leraar of ondersteunende professional al veel geprobeerd, maar krijgt er niet goed (genoeg) vat op. Symptomen als te druk, onrustig of (te) stil, ondermaats presteren, motivatieproblemen in de klas of pestgedrag onderling, komen meestal voort uit ongewenste dynamiek en kunnen tot een onveilig leer- en leefklimaat leiden. Groepsdynamiek tussen leerlingen onderling en de relatie tussen leerkracht en de groep speelt hierin een belangrijke rol (Dokman et al., 2018).
Onderwerpen die aan de orde komen in deze workshop zijn:
• Hoe breng je de dominante groepsnorm in kaart?
• Wie heeft invloed op de dominante groepsnorm? We maken daarbij onderscheid tussen invloedrijk gedrag en overlastgevend gedrag.
• Hoe krijg je zicht op invloedrijk gedrag dat minder goed waar te nemen is?
• Wat is de betekenis en functie van het (groeps)gedrag?
• Welke interventies kan je inzetten?
Je herkent dat misschien wel. Een klas of groep loopt niet of niet zo lekker. Je hebt als leraar of ondersteunende professional al veel geprobeerd, maar krijgt er niet goed (genoeg) vat op. Symptomen als te druk, onrustig of (te) stil, ondermaats presteren, motivatieproblemen in de klas of pestgedrag onderling, komen meestal voort uit ongewenste dynamiek en kunnen tot een onveilig leer- en leefklimaat leiden. Groepsdynamiek tussen leerlingen onderling en de relatie tussen leerkracht en de groep speelt hierin een belangrijke rol (Dokman et al., 2018).
Onderwerpen die aan de orde komen in deze workshop zijn:
• Hoe breng je de dominante groepsnorm in kaart?
• Wie heeft invloed op de dominante groepsnorm? We maken daarbij onderscheid tussen invloedrijk gedrag en overlastgevend gedrag.
• Hoe krijg je zicht op invloedrijk gedrag dat minder goed waar te nemen is?
• Wat is de betekenis en functie van het (groeps)gedrag?
• Welke interventies kan je inzetten?